为备战2025年男篮亚洲杯，中国篮球协会近日正式向各CBA俱乐部发出通知，邀请其推荐优秀本土球员进入国家男篮人才库，为新一轮国家队组建提供选拔依据，这一举措标志着中国男篮在队伍建设机制上迎来重要调整，首次将俱乐部推荐纳入常态化人才筛选流程，旨在构建更开放、更系统化的国家队选拔体系。

根据中国篮协向各俱乐部发布的《关于推荐男篮亚洲杯备战周期候选球员的通知》，推荐工作主要面向2024-2025CBA联赛中表现突出的本土球员，通知要求各俱乐部结合球员本赛季及近期国际赛事表现，从技术特点、竞技状态、发展潜力等多维度进行综合评估后提交推荐名单，推荐球员位置覆盖后卫、前锋、中锋全位置,特别强调需要具备符合现代篮球发展趋势的技术能力。

"这是国家队选拔机制改革的重要一步。"中国篮协国家队建设委员会相关负责人表示，"俱乐部作为球员培养和日常训练的直接参与方，对球员技术特点和竞技状态有着最深入的了解，通过建立规范的推荐渠道，可以使国家队教练组更全面、更及时地掌握球员动态，避免优秀人才遗漏。"

此次选拔机制改革被业界视为对过去几年国际赛事经验的总结与反思，在2023年世界杯与亚运会相继受挫后，中国篮协组织专家团队对国家队建设进行了全面评估，其中人才选拔渠道单一、对联赛球员跟踪不足等问题被重点提及，引入俱乐部推荐机制,正是为了弥补原有选拔体系中的信息盲区。

多位CBA俱乐部管理层人士对这一新政表示支持，广东宏远俱乐部总经理朱芳雨认为："俱乐部常年跟踪球员训练和比赛，对球员的技术特点、心理素质和成长轨迹有着系统了解，通过正式渠道向国家队输送评估信息，既是对俱乐部专业能力的认可，也有利于形成国家队与俱乐部之间的良性互动。"

浙江广厦主帅王博则表示："这给了更多在联赛中稳定发挥但关注度不高的球员展示机会，有些球员可能数据不特别亮眼，但在特定战术体系中能发挥关键作用，这类球员的价值通过俱乐部推荐可能更容易被国家队教练组发现。"

根据安排，各俱乐部需在本月30日前完成推荐工作，中国篮协将组织专家团队对推荐球员进行综合评估，结合国家队教练组的考察意见，最终确定新一期国家集训队名单，预计首批集训队员将在CBA赛季结束后集结,展开为期数周的针对性训练。

值得注意的是，此次选拔特别强调了球员的国际比赛适应能力，通知中明确要求推荐球员应具备"较强的身体对抗能力""稳定的外线投篮技术"和"快速攻防转换意识"——这些正是近年来中国男篮在国际赛场上暴露出的薄弱环节。

篮球评论员苏群分析认为："这一政策导向非常明确，就是要把国家队建设与联赛发展更紧密地结合起来，让俱乐部参与到人才推荐中，实际上是把国家队的部分选材责任下沉到日常联赛体系中，这有助于形成从联赛到国家队的良性人才输送通道。"

中国篮协也加强了对推荐过程的监督管理，要求各俱乐部本着"实事求是、公平公正"原则进行推荐，严禁弄虚作假或人情推荐，对于推荐的球员，需附详细的技术分析报告和比赛数据支撑,确保推荐质量。

北京首钢俱乐部球员方硕表示："这对所有CBA球员都是一种激励，知道自己的联赛表现会通过正式渠道被国家队关注，大家在日常训练和比赛中会更有动力，国家队是每个球员的梦想，现在通往梦想的道路又多了一条。"

随着推荐工作的启动，各俱乐部已开始内部评估工作，据知情人士透露，包括浙江队的余嘉豪、广州队的崔永熙、青岛队的杨瀚森等年轻球员，以及赵继伟、胡金秋等经验丰富的国手都在各俱乐部的重点考虑范围内,不过最终推荐名单还需经过俱乐部技术团队的详细论证。

本次国家队组建恰逢中国男篮新老交替的关键阶段，在易建联等老将逐渐退出国家队后，如何构建新的核心阵容成为当务之急，通过拓宽选材渠道，中国篮协希望发掘更多具有国际竞争力的年轻球员,为2025年亚洲杯及后续国际赛事做好人才储备。

业内专家认为，这一改革若能持续推行，将对中国篮球人才培养体系产生深远影响，它不仅加强了国家队与俱乐部之间的联系，更重要的是建立了一种更加透明、开放的竞争机制,让每一位在联赛中努力拼搏的球员都看到进入国家队的希望。

根据计划，中国男篮在完成首批集训后，将于今年夏季安排多场热身赛事，通过实战检验集训成果并进一步筛选球员，2025年男篮亚洲杯将是中国男篮重返亚洲之巅的重要战役,也是检验这一新选拔机制成效的首个考场。

中国篮协表示，未来将继续优化国家队选拔机制，不排除将推荐范围扩大至海外联赛球员的可能性，这一系列改革举措展现了篮协重塑国家队竞争力的决心,也为中国篮球的长远发展注入了新的活力。